PMO & Portfolio­management

Mehr Projekte als Kapazität und zu wenig Transparenz, um richtig zu priorisieren? Ich baue Portfoliosteuerung und PMO-Strukturen auf oder entwickle sie weiter:

  • Bewertung der Projektlandschaft
  • Priorisierung und Portfolio-Gremien mit dem Management
  • Berichtswesen zu Kosten, Ressourcen, Risiken und Nutzen
  • Programmsteuerung und Multiprojektplanung

Projekt- und Programm­leitung

Wenn ein Vorhaben kritisch ist, zusätzliche Erfahrung braucht oder neu aufgesetzt werden muss, übernehme ich Verantwortung:

  • Projekt-, Teilprojekt- und Programmleitung
  • Interims- und Schattenprojektleitung
  • Neuaufsetzen festgefahrener Projekte (Scope, Struktur, Rollen und Verantwortlichkeiten)
  • Steuerung externer Dienstleister

Projektmanagement einführen

Ein Vorgehensmodell muss zur Organisation passen – nicht umgekehrt. Ich setze an Ihrer Ausgangslage an, ohne die Organisation zu überfordern:

  • Reifegradanalyse und Zielbild
  • Maßnahmenplan und Priorisierung
  • Vorgehensmodelle: klassisch, agil oder hybrid
  • Rollen, Prozesse, Vorlagen und Tool-Unterstützung

Projektcontrolling & Reporting

Transparenz ist die Grundlage für gute Entscheidungen. Ich sorge dafür, dass Termine, Kosten und Risiken jederzeit nachvollziehbar sind:

  • Termin-, Kosten- und Ressourcencontrolling
  • Meilenstein-Trend- und Earned-Value-Analyse
  • Management-Reporting aus Projektplänen (z. B. MS Project)
  • Teilautomatisierte, KI-gestützte Berichtszusammenfassungen

Training, Coaching & Mentoring

Nachhaltiger Projekterfolg braucht befähigte Projektbeteiligte – mit einer Mischung aus Methodenwissen, Praxiserfahrung und Ihren konkreten Abläufen:

  • Modulare PM-Trainings, zugeschnitten auf Ihre Abläufe
  • Coaching für Projekt- und Programmleitungen
  • Mentoring von Nachwuchs-Projektleitungen
  • Aufbau von Projektleiterrunden und Communities of Practice

Formen der Zusammenarbeit

Ich unterstütze Sie operativ, beratend oder befähigend – je nachdem, was Ihr Vorhaben gerade braucht. Typische Einsatzformen:

  • Projektmandat mit klar definiertem Auftrag
  • Interimseinsatz, auch kurzfristig
  • Begleitende Beratung über mehrere Monate
  • Workshops und Assessments

© 2026 APMC – Albers Projektmanagement Consulting · Thorsten Albers

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